161. The The satisfaction of change

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)

موضوع : Customer relations--Management,Economic history,Industrial management

رده :
650
G537S
2017
21

162. The administrator

کتابخانه: کتابخانه دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Personnel management. ]from old catalog[,Industrial relations. ]from old catalog[

رده :
HF
5549
.
G55
1957

163. The administrator; cases on human relations in business

پدیدآورنده :

کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الأرشيف (طهران)

موضوع : Personnel management,Industrial relations

رده :
658
.
3
Gl-A

164. The business environment

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Industrial management -- Great Britain,Industrial policy -- Great Britain,Industrial policy -- European Union countries,International economic relations,Business,Great Britain -- Commerce,European Union countries -- Commerce

رده :
HD
70
.
G7
W64
2009

165. The customer-driven playbook :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Consumer satisfaction.,Customer relations.,New products.,Production management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Consumer satisfaction.,Customer relations.,New products.,Production management.

رده :
HF5415
.
153

166. The dynamics of employee relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Industrical relations -- Great britain,Personnel management -- Great Britain,Industrial management -- Great Britain

رده :
HD
8391
.
B57
1998

167. The dynamics of employee relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)

موضوع : ، Industrial relations - Great Britain,، Personnel management - Great Britain,، Industrial management - Great Britain

رده :
HD
8391
.
B57
1994

168. The dynamics of employee relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: مكتبة, ومركز المعلومات ومركز الوثائق العلمية لمركز بحوث الحوزة والجامعة (قم)

موضوع : Great Britain ، Industrial Relations,Great Britain ، Personnel Management,Great Britain ، Industrial Management

رده :
HD
8391
.
B4D9
1998

169. The dynamics of employee relations /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management-- Great Britain.,Industrial relations-- Great Britain.,Personnel management-- Great Britain.,Négociations collectives-- Grande-Bretagne.,Personnel-- Direction-- Grande-Bretagne.,Relations industrielles-- Grande-Bretagne.,Syndicats-- Grande-Bretagne.,Travail-- Politique gouvernementale-- Grande-Bretagne.,Arbeidsverhoudingen.,Industrial management.,Industrial relations.,Personnel management.,Great Britain., 7

رده :
HD8391
.
B57
2004

170. The employment relationship :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial relations.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.,Begeleiding.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Industrial relations.,Loopbaan.,Personnel management.,Psychology, Industrial.,Work-- Psychological aspects.

رده :
HD6971
.
S735
2003eb

171. The essence of personnel management and industrial relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Personnel management,Industrial relations

رده :
‭
HF5549
‬ ‭.
C754
1994
‬

172. The essence of personnel management and industrial relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Personnel management-Psychological aspects,Industrial relations

رده :
HF
,
5549
,.
C7
,
1994

173. The hard truth about soft skills :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business communication.,Communication in management.,Interpersonal relations.,Psychology, Industrial.,Business communication.,Communication in management.,Interpersonal relations.,Psychology, Industrial.

رده :
HD30
.
3
.
K584
2007

174. <The> political economy of employment relations

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)

موضوع : Industrial relations,Labor,Personnel management

رده :
HD6971
.
A95
2017

175. The process of technological change: new technology and social choice in the workplace

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Management ، Technological innovations,Effect of technological innovations on ، Industrial relations

رده :
HD
45
.
P757
1988

176. The relationship-driven supply chain :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Business logistics.,Corporate culture.,Interpersonal relations.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business logistics.,Corporate culture.,Integraal ketenbeheer.,Interpersonal relations.,Klantgerichtheid.,Supply Chain Management,Unternehmenskultur

رده :
HD38
.
5
.
E475
2006eb

177. The servants of power

کتابخانه: کتابخانه دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Psychology, Industrial,Industrial relations,Industrial management- United States

رده :
HD
4904
.
B28
1960

178. The strategy of japanese business

پدیدآورنده :

کتابخانه: (طهران)

موضوع : UNITED STATES-FOREIGN ECONOMIC RELATIONS , JAPAN-FOREIGN ECONOMIC RELATIONS-U.S , INDUSTRIAL MANAGEMENT-JAPAN

رده :
HF
1456
.
5
.
J3
A54

179. The union challenge to management control

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Industrial management-- Employee participation,، Industrial relations

رده :
HD
5650
.
C54
1967

180. Unite the tribes :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in organizations,Employee motivation,Industrial relations,Management-- Employee participation,Organizational effectiveness,Success in business,Work environment

رده :
HD58
.
9
.
D86
2013